4月9日上午,泰昌集团2022年人才工作会议正式召开,主会场设在温州泰昌输变电产业园。集团及子公司中、高层管理人员及经推荐的员工共170余人出席会议。
会议首先由集团董事长兼总裁张鹏飞作《任人唯贤,唯才是举》主题报告,从自省、自律、自强三个纬度分享了泰昌人才现状、人才成长规律、人才管理“五字诀”、人才标准、人才自运营系统等内容。并从人才成长的根源性压力、动力问题深入分析,传达了“以奋斗者为本”的人才理念,为泰昌未来人才发展指明了方向。
其次,泰昌铁塔总经理助理陈钦烨、泰昌实业财务总监沈燕、泰昌科技董事长邵安强分别从“健康”、“专业”、“团队”的角度分享了自身的成长经历,传递“正心正念、专业坚持、团队共奋斗”的成长动力和路径,对人才及团队成长有着重要意义。
最后,集团人力资源部部长温爱拉就泰昌集团2022年人才工作部署作宣贯。从目标、策略、奖惩三个篇章,重点宣贯从“岗位职责”出发,做好以“引才”把好入口关,以“育才”盘活人才存量,以“用才”激发组织活力,以“留才”优化人才团队工作,为实现全集团未来三年人才目标,统一部署2022年度全集团选、育、用、留四方面重点工作内容。接下来,集团将邀请泰昌人才共创共享,紧抓落实,奋力书写人才工作新篇章。
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