本报讯  培训是员工快速成长的重要途径，也是员工最好的福利。6月份中电设计在杭州开展了四场培训。
      中电综合部6月8日在杭州办事处开展新员工培训。刘勤武总工向新员工介绍了中电设计的发展历史，黄小丹作了泰昌集团简介及公司规章制度的介绍以及职业礼仪知识的培训。课程结束后，并对本次培训内容做了一次考试，11名与会新员工全部通过考试。
  7-8日公司还举办了专业知识培训。质量部负责人吴丽松主讲了导线机械特性曲线计算及绘制等有关输电线路设计技术专业知识的培训。生产经营部高级工程师孙玉珍结合专业基础与中电公司目前实际，帮助学员成为一名合格的技经员的专业知识培训。
      中电鼓励新员工与公司同发展，6月25日由生产经营部召开出国知识培训。会议邀请了集团顾问张晨霞和5位回国员工向新入职的员工分享在乍得、安哥拉的工作经历，帮助新员工了解国外工作、生活情况，了解公司的发展方向，引导大家对自己的未来做出正确的规划。
      中电设计通过一系列的培训，增强了员工的技能和公司的认同感，促成员工更快成长，更快融入公司，增强了企业凝聚力。  
                                                               

                                                                                           中电设计 黄小丹